招聘信息
Employment

HRBP

岗位基本需求
  • HRBP
  • 人力资源部
  • 团队负责人
  • 杭州
岗位职能
1、根据业务发展,参与制定业务部门人力资源全面解决方案并督促实施落地,为公司的发展提供支持;
2、独立开展相关工作,如招聘计划与实施、薪酬和福利、绩效管理、人员编制、员工培训与发展;
3、组织开展团队文化建设,营造良好的员工关系;
4、深入了解部门业务与人员发展这块,并有针对性的开展人才发展工作;
组织业务部门实施绩效管理,促进业务部门业绩目标的达成。
 
岗位要求
1、 本科及以上学历,5年及以上HR从业经验,掌握2个HR模块以上的操作实务,有HRBP相关工作经验者优先;
2、 熟悉企业人力资源体系及运作流程,能提供人力资源领域的解决方案,具有战略人力资源管理思维,擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设;
3、优秀的人际沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。


薪资范围:月薪10K-20K
联系方式

招聘电话:

0571-83735771